不到半年,中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太保寿险”)“将帅”先后调整。

  昨日,据业内获悉,太保寿险召开干部大会宣布,董事长潘艳红因到法定退休年龄,正按规定程序办理退休手续,不再担任太保寿险党委书记、董事长职务。

  同时,中国太保集团党委副书记、总裁赵永刚获提名兼任太保寿险董事长,后续将按规定履行公司治理和监管审批程序,太保寿险总经理李劲松任太保寿险党委书记。

  据太保寿险官网简历显示,潘艳红出生于1969年8月,本月年满55周岁,她曾任太保寿险财务副总监、财务总监、副总经理、副董事长、总经理,太保集团财务负责人、副总裁、常务副总裁,太平洋健康险董事,长江养老董事,太保资本董事长等。

  接任太保寿险董事长一职的赵永刚是位“70”后,目前为太保集团总裁。他毕业就加入中国太保,是一名从太保成长起来的年轻“老将”,最初从基层业务员做起,经过了太保所有机构层级的历练。他曾任中国太保党群工作部部长,太保寿险战略转型办公室主任、黑龙江分公司总经理、河南分公司总经理,太保寿险工会主席、人力资源总监,太保寿险工会主席、副总裁等职务。

太保寿险董事长潘艳红到龄退休 集团总裁赵永刚将兼任  第1张

  值得注意的是,在本次董事长调整前,太保寿险刚刚完成了总经理更换。今年4月15日,太保寿险发布临时信息披露公告称,蔡强不再担任太保寿险总经理(首席执行官)职务。7月25日,太保寿险公告,由李劲松出任太保寿险总经理。

太保寿险董事长潘艳红到龄退休 集团总裁赵永刚将兼任  第2张

  此次调整后,太保寿险总经理李劲松将接任太保寿险党委书记一职。

  值得关注的是,在潘艳红履职期间她和上任总经理蔡强共同推动了太保寿险“长航行动”改革,二位搭档可以说是“长航行动”操刀者、参与者。随着新一届管理层的就位,“长航行动”如何继续推动开展,也成为了业界关注的焦点。

  据介绍,“长航行动”以个险渠道的质态升级为核心,2022年1月启动的“长航行动”一期工程重点围绕外勤进行转型,旨在推动代理人队伍转型升级;2023年7月,启动的“长航行动”二期工程重点围绕内勤进行转型,旨在打造与外勤相匹配的组织支撑力。